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Vertriebsleiter Süddeutschland Ingenieur/Techniker (m/w/d)

Die deutsche Niederlassung LinMot GmbH verstärkt die Geschäftsleitung und sucht einen Vertriebsleiter für Süddeutschland (BW/BY).

Ihre Aufgabengebiet umfasst

  • Leitung der Area Sales Manager und Koordination technischer Support im Vertriebsgebiet
  • Marktbearbeitung mit Unterstützung Ihrer Area Sales Manager
  • Verantwortung für das Erreichen des Verkaufsbudgets und den Bestelleingang
  • Gezielte Umsetzung der Wachstumsstrategie in den bestehenden Kernmärkten
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product-Management und Entwicklung
  • Aktiver Austausch von Ideen zu Business Development und Wachstumschancen mit dem Vertriebsleiter der Gruppe und dem Management-Team der Unternehmung

Sie bringen mit

  • Ingenieurstudium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieur o. Ä.) oder eine Technikerausbildung mit mehrjährigem Erfahrungshintergrund.
  • Ausgewiesene Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst und der Führung von kleineren Vertriebsteams
  • Erfahrungen im Bereich der Antriebs- und Automatisierungstechnik oder im Bereich der Steuerungstechnik im Maschinenbau.
  • Führungserfahrene, kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Strategische Weitsicht, Zielorientierung, Umsetzungs- und Abschlussstärke
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Verbindlichkeit und Verhandlungsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem weiten Feld von Branchen und Anwendungen.
  • eine interessante Führungsaufgabe im Vertrieb mit direktem Kundenkontakt (Reisetätigkeit 40-60%)
  • einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
  • arbeiten von zuhause im Home-Office (BW/BY)
  • die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Übernahme und Ausbau des Vertriebsteams Süddeutschland (4-5 Mitarbeiter).
  • ein innovatives, engagiertes, junges Unternehmen und eine offene Unternehmens-kultur, die von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen Umgang geprägt ist.
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre Arbeitsweise wie auch Ihr Führungsstil passen zu einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Sie tragen gerne dazu bei, ein florierendes Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihre Kontaktaufnahme.

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